В канале есть возможность узнать:
Как находили решение, когда негде скопировать
Как подбирали команду, способную растить компанию
Что там за оборотом в 50−100 млрд, какие правила «игры»
Как удерживали ТОП-ов
в команде
и как их мотивировали
Где брать мотивацию, чтобы десятилетиями развивать одну компанию
Как
выстраивалась система управления на таком масштабе
И сотни других ежедневных вызовов:
- своя логистика или нет
- открывать производство или нет
- платить выше рынка или терпеть текучку
- создавать своё IT или покупать готовое
- как решать нехватку директоров при масштабировании сети до 23000 точек…